Основным стержнем новогоднего номера газеты «Новая университетская жизнь» уже много лет становятся небольшие отчёты «Три главных события года в институтах», подготовленные директорами всех институтов СФУ. Директор ИЦМиМ Баранов Владимир Николаевич выделил следующие события.

1. В 2013 году в ИЦМиМ была проведена первая летняя школа с международным участием «Глобальные изменения климата: Окружающая среда. Радиоэкология». В школе приняли участие молодые ученые, студенты и аспиранты Красноярского края. С докладами выступили приглашенные учёные: член-корр. РАН, ПО «Маяк» ГК Росатом И.Г. Тананаев; профессор университета Шизуока (Япония) Кейнжи Като; академик РАН, ректор СФУ Е.А. Ваганов и др.

В 2014 году запланирована вторая летняя школа на тему «Глобальные изменения климата. Чистая вода», которой по результатам конкурсного отбора присвоен статус мероприятия года науки ЕС в России, 2014 г.

2. ИЦМиМ с целью выполнения Программы развития СФУ на 2011-2021 г.г. по повышению качества инженерного образования и во исполнение приказа ректора № 980 от 29.08.2013 г. разработал проект «Локальная система инновационного непрерывного металлургического образования в идеологии CDIO», целью которого является устранение противоречий рынка труда и рынка научно-образовательных услуг в условиях системного взаимодействия вуза и компаний региона. Новый подход к образовательной деятельности предполагает усиление практической направленности обучения, а также введение системы проблемного и проектного обучения. Всемирная инициатива CDIO — это международный проект. Упор на практический подход к техническому образованию зашифрован уже в самой аббревиатуре CDIO (Conceive — Design — Implement — Operate, то есть Осмысление — Проектирование — Реализация — Эксплуатация).

В рамках выполнения проекта в настоящее время самообразовался коллектив единомышленников, работающих над его реализацией. Среди них представители фундаментальных, гуманитарных, общеинженерных и специальных кафедр. Проходят совместные семинары, уточняющие специфику применения стандартов CDIO в конкретных дисциплинах. В контексте идеологии CDIO разрабатываются рабочие программы отдельных дисциплин, а также образовательных модулей.

С сентября 2014 года ИЦМиМ планирует начать реализацию данного проекта в экспериментальной группе по направлению «Металлургия».

3. Центром дополнительного профессионального образования в уходящем году реализовано две Президентские программы повышения квалификации инженерных кадров для крупнейших компаний России — ОК РУСАЛ и ЗАО «Полюс». Слушатели, успешно завершившие теоретическое обучение, прошли стажировки на передовых российских предприятиях Красноярска и Якутии. Семь человек из числа перспективного кадрового резерва компаний прошли стажировку в г. Нагоя (Япония) в Toyota Engineering Corporation».